ČISTOUHLAVOU
KOUČING, ROZVOJ, HRANICE

Ozvať sa aj pod tlakom

Ako reagovať na tlak, manipuláciu a prekračovanie hraníc.

Interaktívny program pre manažérov a skúsených odborníkov, ktorí potrebujú jasne povedať svoj názor, nastaviť hranice a zvládnuť náročný rozhovor bez útoku, ústupu alebo nekonečného vysvetľovania.

Program pre firmy - Čistou hlavou

Program v praxi

Účastníci si neodnesú iba informácie. Pripravia si konkrétne reakcie pre situácie, ktoré zažívajú v práci, vyskúšajú ich a následne doladia počas individuálneho follow-upu.

Keď vaši ľudia vedia, čo chcú povedať. Ale v náročnej chvíli to nepovedia.

Program je vhodný pre tímy, v ktorých ľudia napríklad:

  • Approved Súhlasia s úlohami, na ktoré nemajú kapacitu.
  • Approved Svoj nesúhlas povedia príliš neskoro alebo vôbec.
  • Approved Cítia tlak, ale nevedia, ako naň reagovať.
  • Approved Preberajú zodpovednosť za úlohy alebo správanie iných.
  • Approved Svoje stanovisko opakovane vysvetľujú, no druhá strana ho nerešpektuje.
  • Approved Pri konflikte ustúpia, začnú útočiť alebo stratia niť.
  • Approved Potrebujú presadiť odborný názor alebo upozorniť na riziko.
  • Approved Vnímajú manipuláciu, no nevedia presne pomenovať, čo sa deje.

Dôsledkom bývajú nejasné dohody, nereálne termíny, opakujúce sa konflikty a rozhovory, ktoré berú čas, energiu aj dôveru.

Čo sa účastníci naučia používať v praxi

Počas programu budeme pracovať na tom, ako:

ikona štít

Povedať nie

Povedať „nie“ bez zbytočného ospravedlňovania a ustáť svoju odpoveď.

ikona kapacita

Upozorniť na kapacitu

Upozorniť na nedostatočnú kapacitu alebo riziko skôr, než vznikne problém.

ikona manipulácia

Rozpoznať manipuláciu

Rozpoznať tlak a manipulatívne prvky v komunikácii.

ikona reagovať

Reagovať vecne

Reagovať na konkrétne správanie bez nálepkovania človeka.

ikona hranice

Nastaviť hranicu

Nastaviť hranicu a pomenovať, čo bude nasledovať, ak nebude rešpektovaná.

ikona zodpovednosť

Oddeliť zodpovednosť

Oddeliť svoju zodpovednosť od zodpovednosti druhých.

ikona konflikt

Otvoriť konflikt

Otvoriť konflikt tak, aby sa riešil problém, nie človek.

ikona chat

Komunikovať pri odpore

Komunikovať aj v situácii, keď druhá strana odmieta zmenu.

ikona obhájiť

Obhájiť odborný názor

Obhájiť odborné stanovisko aj v rozhovore s človekom vo vyššej pozícii.

Ako program prebieha

Jeden workshop správanie nezmení. Preto pri ňom nekončíme. Každý program nastavíme podľa toho, čo sa v danom tíme reálne deje.

Vyberieme konkrétne situácie a nové reakcie budeme prakticky trénovať priamo na nich. Minimum jednostranného prednášania. Maximum práce s tým, čo vaši ľudia potrebujú zvládnuť v praxi.

1

Situácie z vášho tímu

Program postavíme na konkrétnych rozhovoroch a problémoch, ktoré vaši ľudia reálne zažívajú.

2

Nácvik a praktické reakcie

Účastníci si nové reakcie vyskúšajú a upravia tak, aby boli použiteľné v ich situácii.

3

Individuálny follow-up

Pozrieme sa na to, čo fungovalo, čo treba upraviť a čo ešte dotrénovať.

Je program vhodný pre váš tím?

Pošlite mi stručný opis tímu a dve alebo tri situácie, ktoré sa v komunikácii opakujú.

Na úvodnom rozhovore overíme, či program zodpovedá tomu, čo váš tím potrebuje. Ak áno, navrhnem vhodný obsah, rozsah a termín.

Chcem nezáväzne prebrať potreby nášho tímu

Máte otázku k workshopu pre váš tím?

Napíšte nám vašu predstavu. Na podnety odpovedáme v pracovných dňoch do 48 hodín.

Vaše údaje budú u nás v bezpečí. Odoslaním formulára súhlasíte s ich spracovaním.

Background

"Požiadajte o to, čo chcete a buďte pripravení to aj dostať."